Payroll, loon, administratie en meer…
Je medewerkers zijn het gezicht van je horeca zaak, reden om goed voor ze te zorgen. Duidelijke contracten, heldere communicatie, goede voorwaarden, eerlijke beloning, een correcte uitbetaling van het salaris, ze verdienen het!
Maar ook voor jou als horeca ondernemer is flexibiliteit , kosten en bezetting super belangrijk, dus hebben wij VIJFTIG opgezet!
Payroll en loonadministratie maar dan helemaal opnieuw opgezet, geen verouderde systemen, onlogische processen en/of onbereikbare leveranciers meer.
Wij zetten de dienstverlening weer op nr. 1 en om dit altijd te kunnen blijven doen zal het aantal klanten van ons gemaximeerd zijn op 50.
Wat kunnen we aanbieden…
-
Kort
Bepaalde tijdscontact
Flexible
Variabele uren
Alles zit erin (reserveringen, verzekeringen en sociale lasten, eventueel pensioen)
Marge 5%
-
Lang
Contract onbepaalde tijd
Onbepaalde tijd contract
Vaste uren
Alles zit erin (reserveringen, verzekeringen en sociale lasten, pensioen)
Marge 5%
Simpel en transparant
Vaak worden de kosten van uitzenden, payrolling of detachering niet erg transparant bevonden, er wordt veel gewerkt met onduidelijk aanvullende verzekeringen, jaarlijkse teruggave en/ of een kostprijs die eigenlijk al marge bevat.
Bij VIJFTIG willen we hier volledig transparant in zijn. Omdat je zelf de werving en selectie doet, werken we met een daadwerkelijke en inzichtelijk kostprijs (loonsom) plus een zichtbare marge van 5%. Wel zo eerlijk…
Onze kostprijs/ loonsom wordt opgebouwd uit dezelfde werkgeverslasten die ook gelden voor de loonkosten die je zelf zou maken wanneer je jouw medewerkers zelf in dienst hebt.